Grow together. With MAM. Wir arbeiten für Babys und deren Eltern auf der ganzen Welt. Es ist unsere Leidenschaft, die individuelle Entwicklung jedes Kindes optimal zu unterstützen und den Babyalltag für Eltern einfacher zu gestalten. Seit über 45 Jahren entwickeln wir mit Sorgfalt und langfristiger Perspektive einzigartig hochwertige und sichere Babyprodukte. Dabei verbinden wir attraktives, innovatives Design mit nachgewiesenen medizinischen Vorteilen. Heute kaufen Eltern in 60 Ländern auf 5 Kontinenten jährlich mehr als 90 Millionen MAM Baby Produkte. Unser Headquarter mit unserem internationalen Strategy & Brand Center sowie unser internationales Forschungs- und Entwicklungszentrum befinden sich in Österreich. Als Unternehmensgruppe sind wir global tätig und in vielen Ländern der Welt Marktführer – mehr unter: www.mambaby.com
Wir suchen eine*n
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für unser People & Culture Organizational Development Team in Wien ab sofort für 40 Stunden pro Woche.
Wir wollen unser Team um eine eine:n engagierte:n und begeisterte:n Prozessmanager:in, der oder die leidenschaftlich daran interessiert ist, interne Abläufe zu optimieren und zu gestalten, erweitern. In dieser Position bist Du der Motor hinter der Transformation unserer Geschäftsprozesse, indem Du Daten in wirkungsvolle Einblicke umwandelst und so maßgeblich zur datenbasierten Entscheidungsfindung beiträgst. Als Teil unseres Teams hast Du die einzigartige Möglichkeit, nicht nur die Prozesslandschaft zu formen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Nachhaltigkeit und Effizienz unseres Unternehmens zu leisten. Sei Teil eines Teams, das sich der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben hat und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Unser Angebot:
Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld eines wachsenden und krisensicheren Familienunternehmens. Dich erwartet ein hochprofessionelles Team, das Dich auf Deinem Weg begleitet. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur, individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung sowie einen positiven Work-Life-Flow. Gemäß §9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes müssen wir für diese Position einen Mindestlohn von EUR 3.497,84 brutto/Monat festlegen. Dennoch sind wir nicht bereit, uns mit Mindeststandards zufriedenzugeben - und Du sicher auch nicht!